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1月28日，公司2017年度總結(jié)表彰大會(huì)在金融大廈多功能廳隆重召開(kāi)，公司董事長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理出席會(huì)議并作重要講話。

董事長(zhǎng)首先向2017年度先進(jìn)個(gè)人及集體表示祝賀，向?yàn)楣景l(fā)展做出貢獻(xiàn)的全體員工表示感謝，并致以新春?jiǎn)柡颉?/p>

董事長(zhǎng)指出，2017年是公司第一個(gè)五年計(jì)劃開(kāi)局之年，公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體員工的共同努力下取得了不錯(cuò)的發(fā)展，但相較于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還有很多工作沒(méi)有做好、做細(xì)，例如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃沒(méi)有按期完成，質(zhì)量控制還不盡如人意，員工之間、部門之間缺乏有效溝通，安全管理工作不夠到位等，這都對(duì)公司2018年的工作提出了更高的要求。

面對(duì)2018年嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要以打造質(zhì)量文化為突破口，通過(guò)進(jìn)一步完善制度、優(yōu)化體系、加強(qiáng)全過(guò)程控制等有效手段，形成正確、高效的規(guī)范與流程，不斷提高工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，將質(zhì)量文化深入到每一位管理者及每名員工的思想意識(shí)當(dāng)中，保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

常務(wù)副總經(jīng)理在會(huì)上作回顧2017、展望2018的講話，從市場(chǎng)開(kāi)拓、隊(duì)伍管理和質(zhì)量控制等方面客觀地總結(jié)了過(guò)去一年的工作，肯定了全體員工付出的努力和取得的成績(jī)。他表示，2017年公司通過(guò)進(jìn)一步實(shí)施服務(wù)質(zhì)量差異化戰(zhàn)略，在市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌推廣方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，在全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，改革公司管理體系，有效地提高了服務(wù)質(zhì)量與工作效率。

同時(shí)，常務(wù)副總經(jīng)理指出了2017年工作中存在的問(wèn)題和不足，要求相關(guān)部門和人員認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)與完善。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并為受表彰個(gè)人及集體頒獎(jiǎng)。大會(huì)由公司人防部主任朱勇主持。

此次大會(huì)共表彰先進(jìn)集體4個(gè)，先進(jìn)工作者3人，先進(jìn)部門2個(gè)，先進(jìn)工會(huì)工作者1個(gè)，先進(jìn)個(gè)人31名。公司全體管理人員及員工代表共300余人參加了會(huì)議。